病假工资，指的是员工因生病在医院或在家，而公司按照法定标准将员工的工资正常发放。这是保障员工合法权益的重要措施之一。
那么，员工在公司享受病假工资的条件是什么呢？
首先，员工需提供相关医疗证明，证明员工确实因生病需要请假治疗。同时，员工需要遵守公司内部有关请假的规定，如提前请假并经过公司批准。
接着就是工资的计算方式。根据《劳动法》规定，员工在正式工作期间，如果因病卫生原因不能工作时，用人单位应当支付其工资。用人单位支付病假工资的月份不得超过12个月。病假工资的标准是员工基本工资的百分之八十。
但需要注意的是，对于因工致残、工伤、职业病等情况，用人单位支付的工资和病假期间的工资标准有所不同。员工在享受病假工资之前，需仔细了解公司的规定，充分了解相关法律法规，保护自己的权益。