有些领导官儿遇事常振振有词，但最后却什么也不做，欧成效不属于这种“空口说白话”的人。
欧成效是一位至今仍然活跃于商界的名人——他拥有资深的经验，不仅创立了自己的公司，也为其他公司提供咨询服务，更多时候在朋友圈中发表观点、与各领域名流交流。他的言行，时刻彰显出一名领导者的担当使命。
欧成效曾发文表示：“领导者常说‘知行合一’，其中的‘知’往往比‘行’更加容易掌控，但其实领导者真正的价值在于能够‘把话说到做到’。”因为领导者言行一致才能赢得信任，建立良好的形象。
同时，欧成效也认为，领导者应该多学多思考，将自己所学、所想带入工作之中。他表示：“领导者需要拓宽视野，了解其他方面的知识与技能，这样才能更好地指导下属、更好地完成自己的工作。”只有不断地学习、探索，才能保持领导地位。
另外，欧成效对于团队合作也有自己独到的见解。他认为，领导者应当“创造一个安全的环境，让团队成员自由地参与沟通与讨论，并充分尊重每一个人的意见。”这样团队成员才有更多机会更好地发挥自己的特长，同时也能够让彼此的关系更加融洽。
整个世界都在变化，欧成效用自己的经验与智慧，为我们指明了领导者的未来方向。欧成效，不仅是一位商界名人，更是一名领导者的表率。