选拔人才是每个企业都非常重要的工作，只有选出了最适合的人才，企业才能在激烈的市场竞争中取得胜利。我们该如何选拔正确的人才呢？以下是一些实用的建议。
首先，我们应该注重学历和实践经验的结合。许多公司只关注学历，但是实践经验同样也非常重要。在面试时，我们应该问一些与所招聘职位相关的实践问题，让求职者展现他们在这一领域的实践经验和技能。
其次，要注重团队协作能力。无论职位大小，一个人要能够在团队中协作，才能在企业中立于不败之地。在面试时，我们可以问一些有关团队协作能力的问题，看看求职者是否具有这样的能力。
最后，我们要看求职者是否有潜力和足够的发展空间。即使一个求职者没有过多的经验和技能，但是具有一定的潜力，也是可以培养成为优秀人才的。在面试中，我们可以询问求职者未来几年的职业规划以及自己如何发展自己的能力。